facebook
"Не плачь, потому что это закончилось. Улыбнись, потому что это было"
Габриэль Гарсиа Маркес - колумбийский писатель-прозаик, журналист, издатель и политический деятель.
«Из бессмысленности, абсурдности бытия ещё не следует бессмысленность человеческого существования, так же как из того, что Бога нет, ещё не следует, что нет никакой морали»
Альбер Камю – французский писатель, философ
«Непознанная жизнь не стоит того, чтобы быть прожитой»
Сократ – древнегреческий философ
"Никогда не переставай улыбаться, даже когда тебе грустно: кто-то может влюбиться в твою улыбку"
Габриэль Гарсиа Маркес - колумбийский писатель-прозаик, журналист, издатель и политический деятель.
"Больше всего говорит тот, кому нечего сказать"
Лев Николаевич Толстой - русский писатель, мыслитель
"Возможно, Бог хочет, чтобы мы встречали не тех людей до того, как встретим того единственного человека. Чтобы, когда это случится, мы были благодарны"
Габриэль Гарсиа Маркес - колумбийский писатель-прозаик, журналист, издатель и политический деятель.
«Цель, и единственная цель, нашей жизни заключается в том, чтобы искоренить страсти и заменить их противоположными добродетелями»
Варсонофий Оптинский – священник Русской православной церкви
«Без пользы жить - безвременная смерть»
Гете Иоганн Вольфганг фон - немецкий поэт
"Конфликт и его преодоление – это фундаментальные элементы творчества"
Мелани Кляйн - влиятельный британский психоаналитик австрийского происхождения, стоявшая у истоков детского психоанализа, игровой психоаналитической терапии и теории объектных отношений.
«Что бы о тебе ни думали, делай то, что ты считаешь справедливым»
Пифагор – древнегреческий философ, математик и мистик

ІННОВАЦІЙНИЙ КОУЧИНГ

 

  Управлінське консультування - це коротка і чітка консультація. Консультант допомагає клієнтові подивитися на свою проблему збоку, обговорює з ним ті особливості його поведінки, які стали джерелом його реальних труднощів. В ході консультаційної бесіди клієнт отримує можливість усвідомити свої труднощі і ширше поглянути на виниклу ситуацію, а також змінити свою поведінку і ставлення до подій. Завдання коучинга частково збігається з психотерапією: витягти людину зі своїх стереотипів поведінки. 

Інноваційний коучинг   Отже, для початку нам необхідно буде чітко сформулювати Вашу проблему і уважно її розглядати, визначити цілі і предмет нашого з Вами дослідження, а також необхідність розуміння, як Ви уявляєте свою проблему, як з нею взаємодієте і до яких дій вдаєтесь, щоб її вирішити. Простіше кажучи, нам з Вами буде необхідно створити техніку Вашого мислення таким чином, що б Ваша проблема формувалася з Вашого власного розуміння. Надалі ми спільно сформулюємо питання і будемо розглядати його у співвідношенні з новим розумінням поточної проблеми. А знаходження відповіді ми зможемо розглядати вже суто технічно в залежності від того, які ресурси у Вас є.

Ось деякий перелік ситуацій, які розглядатимуться у форматі коучингу:

  1. Проблеми працевлаштування. Стисло, це формування цілей, постановка завдання та подальша робота над отриманням бажаного результату. Технічно ми зможемо спільно опрацювати створення Вашого резюме, дослідити поле і джерела пошуку роботи, уважно розглянемо Вашу психологічну готовність до проходження співбесіди, а також знаходження додаткових ресурсів, які не завжди видно в процесі пошуку роботи;
  2. Проблема розвитку професійної діяльності. Проблема виникає, коли людина не може чітко сформулювати, що конкретно вона хоче здійснити або змінити у своїй роботі, - так звані творчі та професійні кризи. У цьому випадку ми будемо формувати поле для дослідження Вашої діяльності. Після цього будемо розглядати необхідні ресурси для подальшої реалізації.
  3. Постановка власної справи та її реалізація. У цьому випадку нам необхідно буде спільно визначити Ваш предмет діяльності і сформувати Ваше ставлення до неї. А також провести ситуаційний аналіз і аналіз ситуації та визначити практичні завдання для подальшого планування розвитку Вашої діяльності.
  4. Проблеми налагодження комунікацій. З даною проблемою зіштовхуються багато людей у різних сферах людських відносин. Це, як правило, взаємодії з різними інститутами влади, налагодження комунікації з керівництвом або, навпаки, керівництва з колективом, а також труднощі у підготовці до важливих переговорів.

  Іноді в процесі консультування клієнт розуміє, що для реалізації своїх цілей йому заважають його глибинні проблеми, а не поведінкові навички, відсутність знань або інші причини, не пов’язані з ним особисто. Тоді заявлена первісно проблема, вимагає більш уважного і глибокого розуміння. Що саме заважає в тій чи іншій проблемі, важко сказати, тут необхідним є  виключно індивідуальний підхід і в кожному конкретному випадку він завжди буде різним.  Глибинні проблеми вимагають вже психотерапевтичної допомоги.

witch.hanssd